Der von der Regierung neu herausgegebene "Leitfaden zur Anwendung des Gleichstellungsgesetzes von 2010 und des nationalen Mindestlohns für Seeleute" ändert in Bezug auf die in britischen Gewässern arbeitenden Personen keine Änderung des Rechtsanspruchs, empfiehlt die britische Schifffahrtskammer.
"Der Leitfaden ändert das Gesetz nicht, und der Anspruch eines Seemanns in Bezug auf den nationalen Mindestlohn oder das Gleichstellungsgesetz hat sich nicht geändert. Es ist zu hoffen, dass die Klarstellung der aktuellen Position des Leitfadens von Nutzen sein wird für Unternehmen und Seeleute ", sagt Tim Springett, Policy Director bei der UK Chamber of Shipping, der auf Beschäftigungsfragen spezialisiert ist.
Die neue Richtlinie ist die erste dieser Art zur Anwendung des Mindestlohns speziell für Seeleute. Ratschläge für Seeleute wurden bisher in allgemeine Leitlinien aufgenommen und wurden häufig - ohne Rücksprache mit der Industrie - in einer Weise geändert, die eher zu Unsicherheit als zu Klarheit führte.
"Der neue Leitfaden berücksichtigt die Verpflichtungen des Vereinigten Königreichs im Rahmen des Internationalen Seerechtsübereinkommens (UNCLOS) und den allgemein üblichen Brauch, wonach Küstenstaaten keine Gesetze über den Besuch von Schiffen erlassen, die die Binnenwirtschaft dieser Schiffe beeinträchtigen", erklärt Tim Springett.